Worker dispatch business
労働者派遣事業の実績およびマージン率等
事業年度
2024年2月1日～2025年1月31日
事業所別派遣事業の実績およびマージン率
本社・公共システム事業部・ICTソリューション事業部
| 派遣労働者の数 | 5（2025年1月末時点） |
|---|---|
| 派遣先事業所の数 | 3 |
| 派遣料金の平均額 | ¥40,188（1日） |
| 派遣社員の賃金の平均額 | ¥26,145（1日） |
| マージン率 | 34.94% |
社会インフラシステム事業部・組込みシステム事業部 東京事業所
| 派遣労働者の数 | 6（2025年1月末時点） |
|---|---|
| 派遣先事業所の数 | 2 |
| 派遣料金の平均額 | ¥36,746（1日） |
| 派遣社員の賃金の平均額 | ¥21,641（1日） |
| マージン率 | 41.11% |
組込みシステム事業部 静岡事業所
| 派遣労働者の数 | 3（2025年1月末時点） |
|---|---|
| 派遣先事業所の数 | 2 |
| 派遣料金の平均額 | ¥35,006（1日） |
| 派遣社員の賃金の平均額 | ¥23,159（1日） |
| マージン率 | 33.84% |
教育訓練に関する事項
▪️新入社員教育
ビジネスマナー／ビジネス文書の基礎
情報処理技術者の為の基礎
技術教育（コース選択）～OJT教育
▪️ITスキル標準（ITSS）の導入
ITスキル診断（CCSF版）を年1回実施しスキルレベルの把握
診断結果により個別面談を年2回実施しキャリアアップを図る
▪️管理者教育
初級管理者、中堅管理者、上級管理者向けの教育を昇格時実施
▪️技術トレーニング教育
国家資格（情報処理技術者試験）やベンダー資格（java,oracle,CCNA等）の取得
労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定
| ▪️範囲 | ： | すべての派遣労働者 |
|---|---|---|
| ▪️有効期間 | ： | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
株式会社ラデックス
2025年5月1日